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dc.contributor.advisorHinojosa Mamani, Adolfoes_PE
dc.contributor.authorMiraval Villegas, Hector Omares_PE
dc.date.accessioned2021-08-05T10:54:24Z
dc.date.available2021-08-05T10:54:24Z
dc.date.issued2021-07-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/1915
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo el objetivo de determinar la influencia del liderazgo transformacional en el compromiso organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna – 2019. En la metodología, el tipo de investigación es básica, nivel explicativo – causal, el tipo de diseño no experimental, considerando una población de 206 personas, distribuidos en la Escuelas profesionales de: Ingeniería Comercial, Ciencias Contables y Financieras, Turismo, Negocios Internacionales, Economía y Finanzas y administrativos; para calcular la muestra se utilizó la técnica de muestreo estratificado por afijación proporcional, la cual resultó 81 personas distribuidas proporcionalmente en las diferentes escuelas profesionales. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, con su instrumento el cuestionario, la cual fue evaluado y determinado su fiabilidad mediante el Alfa de Cronbach, resultando 0,769 la variable liderazgo transformacional y 0,881 la variable compromiso organizacional. En la presentación de los resultados, en una primera parte, se describe cada una de las dimensiones de la variable liderazgo transformacional y compromiso organizacional, luego la comprobación de las hipótesis específicas mediante el ANOVA de una regresión lineal, al comprobar la hipótesis general el p-valor resultó 0,000 la cual es menor al nivel de significancia del 5%, como resultado de esto se procede a rechazar la hipótesis nula, además se demuestra evidencia en que: El liderazgo transformacional influye en el compromiso organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna – 2019.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.titleInfluencia del liderazgo transformacional en el compromiso organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameIngeniero Comerciales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería Comerciales_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni45081213
renati.advisor.dni00447938
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6718-5634es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413506es_PE
renati.jurorRiveros Valderrama, Pedro Lorenzo Herbertes_PE
renati.jurorVelásquez Yupanqui, Wilfredo Bernardoes_PE
renati.jurorMárquez Tirado, Víctor Samuel Dámasoes_PE


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