La motivación laboral y su relación con la gestión de ventas de la empresa Corporación SAMEX S.A.C., 2025

Abstract

El presente trabajo de investigación, titulado “La motivación laboral y su relación con la gestión de ventas de la empresa Corporación SAMEX S.A.C., 2025”, tuvo como objetivo principal determinar de qué manera la motivación laboral se relaciona con la gestión de ventas en dicha empresa. Este estudio reviste importancia al aportar información que contribuye a comprender el papel de la motivación en el rendimiento del personal y en el cumplimiento de los objetivos comerciales. La investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental y de nivel relacional, orientada a analizar la asociación existente entre las variables sin manipularlas de forma directa. La población y muestra estuvo conformada por los 30 trabajadores de la Corporación SAMEX S.A.C., pertenecientes a las áreas comercial y administrativa. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento, un cuestionario estructurado. Los datos obtenidos fueron procesados mediante el software estadístico SPSS. Los resultados de la prueba de correlación Rho de Spearman evidenciaron una relación positiva y significativa entre la motivación laboral y la gestión de ventas (0.677) o 67.7%, lo que indica que mayores niveles de motivación se asocian con un mejor desempeño en la gestión comercial. En conclusión, se confirma la hipótesis general, estableciendo que la motivación laboral influye significativamente en la gestión de ventas de la empresa Corporación SAMEX S.A.C. durante el año 2025, resaltando la necesidad de fortalecer estrategias motivacionales que impulsen la productividad y el compromiso del personal.