Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorFlores Flores, Ascención Américoes_PE
dc.contributor.authorHeredia Álvarez, Gabriela Isabeles_PE
dc.date.accessioned2022-01-07T15:37:18Z
dc.date.available2022-01-07T15:37:18Z
dc.date.issued2021-12-28
dc.identifier.urihttp://repositorio.upt.edu.pe/handle/20.500.12969/2149
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación está relacionado a la gestión del conocimiento y su influencia en la productividad laboral de los colaboradores de la Universidad Privada de Tacna, periodo 2020. El tipo de estudio es investigación básica, el diseño de investigación es explicativa y aplicativa. Considerando que, en UPT, la productividad, no es muy adecuada por la falta de capacitaciones y socialización de directivas internas planteadas. Asimismo, se considera también el sistema de gestión de conocimiento como indicador de la eficiencia, competitividad así como otros indicadores a contemplar que influyen directamente en la productividad. Metodológicamente se trabajó con una muestra de 197 colaboradores, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento se aplicó un cuestionario por cada variable. La tesis permitirá mejorar el capital intelectual de la universidad, teniendo en cuenta que se va a desarrollar las habilidades de los colaboradores para adquirir información, transformándolo en conocimiento e incorporándolo a la institución como aprendizaje, para compartirlo y así propiciar una mejor productividad y cambio. El presente trabajo está ligado a la línea de investigación en administración, que relaciona directamente la productividad, satisfacción laboral y el clima organizacional que permite a través de propuestas técnicas lograr una mejor gestión universitaria llenando el vacío que se ha evidenciado en todo el proceso de investigación. Un clima favorable permite un compromiso estable de los colaboradores con su institución y puede tanto ayudar a la generación de éste clima adecuado, como contribuir directamente al incremento de productividad. La productividad de los colaboradores es un indicador del resultado del impacto global por haber incrementado el conocimiento, las capacitaciones y moral de los colaboradores, así como la innovación y mejora de los procesos internos y de la satisfacción de los usuarios. Finalmente, se observa que en la hipótesis general el coeficiente Rho de Spearman asciende a 0.658 y el nivel de significancia es 0.001 (p-valor). Existiendo un nivel de correlación alto por lo tanto se concluye que existe influencia entre la gestión del conocimiento y la productividad laboral de los colaboradores de la Universidad Privada de Tacna, periodo 2020.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.subjectGestión del conocimientoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleInfluencia de gestión del conocimiento en la productividad laboral de los colaboradores de la Universidad Privada de Tacna, periodo 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.nameDoctor en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni00412773
renati.advisor.dni06937686
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9426-5357es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctores_PE
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorVelásquez Rodríguez, Norma Constanzaes_PE
renati.jurorPeñaloza Arana, Eloyna Luciaes_PE
renati.jurorOyarse Cruz, Javier Gustavoes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Universidad Privada de Tacna

Campus Capanique,

Av. Jorge Basadre Grohmann s/n Pocollay - Tacna

Rectorado, Av. Bolognesi Nº 1177

Central Telef: 52 427212

Todos los contenidos de repositorio.upt.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons

Contacto: repositorio@upt.edu.pe