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dc.contributor.advisorLimache Sandoval, Elmer Marciales_PE
dc.contributor.authorRubira Otarola, Martha Danielaes_PE
dc.date.accessioned2020-12-05T14:35:58Z
dc.date.available2020-12-05T14:35:58Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/1570
dc.description.abstractEl trabajo de tesis titulado “La identidad organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Privada de Tacna -2018”, se presenta como trabajo de grado para la Maestría en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Privada de Tacna. El objetivo de la tesis es determinar la influencia de la identidad organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Privada de Tacna, en el período 2018. Para ello se utilizó una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal y explicativo, dirigido a una población de 65 docentes adscritos a la Facultad de Ingeniería de la Universidad Privada de Tacna, a quienes se aplicó el cuestionario como instrumento de recolección de datos. El estudio concluyó que la identidad organizacional influye de forma significativa en el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Privada de Tacna - 2018, lo cual se demuestra a partir del valor de significancia calculado de 0.0027 y el R-cuadrado que permite determinar que la identidad organizacional genera una influencia de un 13.44% para determinar el desempeño docente. En este sentido se puede establecer que la identidad de los docentes a nivel de sus funciones, afectivo y la propia reputación de la Facultad logran generar influencia en el desempeño en las funciones realizadas en los salones de clase y/o administrativas, demostrando a su vez la importancia relevante de este factor.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_ES
dc.subjectIdentidad organizacionales_ES
dc.subjectIdentidad funcionales_ES
dc.subjectIdentidad afectivaes_ES
dc.subjectReputaciónes_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.titleLa identidad organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Privada de Tacna -2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Dirección de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post Gradoes_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración y Dirección de Empresases_ES
renati.author.dni70005904
renati.advisor.dni06094414
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4852-1916es_PE
renati.jurorMálaga Núñez, Julio Efraínes_PE
renati.jurorRomaina Flores, Juan Carloses_PE
renati.jurorGárate Delgado, Julio Franciscoes_PE


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