Control Simultáneo y su Incidencia en la Gestión de Recursos Humanos en el Gobierno Regional de Tacna, Periodo 2017

Abstract

El desarrollo del presente trabajo de investigación relacionado a los diferentes conceptos y actividades del control simultáneo que inciden en la gestión de recursos humanos; en el desarrollo de sus actividades, tratamiento de riesgos y medidas preventivas adoptadas en el Gobierno Regional de Tacna, en el periodo 2017 y evaluó los diferentes mecanismos de prevención existentes que permitan tomar decisiones oportunas, así mismo se observó los diferentes procedimientos, utilización de recursos, políticas y directivas establecidas por la entidad. El presente trabajo es no experimental, también es descriptiva de acuerdo con el propósito de la investigación. El área de investigación está enmarcada en la Gestión Pública, porque es una actividad encaminada a la toma de decisiones para realizar control simultáneo a la gestión de recursos humanos del Gobierno Regional de Tacna, a través de la evaluación al desempeño laboral, cumplimientos de objetivos, eficiencia y eficacia de la Entidad. En la presente investigación se observó que el Gobierno Regional de Tacna no cuenta con los mecanismos y estrategias necesarios que permitan mejorar la gestión de recursos humanos no aplicando los controles necesarios y herramientas que permitan disponer las medidas preventivas de manera oportuna, para el mejor desempeño laboral, logrando el cumplimiento de los objetivos institucionales, así como la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos públicos que sirvan de apoyo en la implementación del sistema de control interno que permite la reducción de riesgos inherentes, de control y de detección; finalmente se concluye que el control simultáneo incide significativamente en la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Tacna.