Los derechos laborales de los trabajadores CAS de la Municipalidad Provincial de Tacna y su falta de reconocimiento bajo el régimen laboral de la actividad privada – periodo 2018

Abstract

La finalidad de esta investigación es Determinar la relación que existe entre el Contrato Administrativo de Servicios y la vulneración al Derecho Constitucional al trabajo de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna. Describir las características del Contrato Administrativo de Servicios como régimen laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna. Evaluar las características de los Derechos laborales asignados los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna. Determinar la incidencia del Contrato Administrativo de Servicios en la vulneración de los Derechos laborales de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna – 2018. Se analizan los derechos laborales de los trabajadores CAS de la Municipalidad Provincial de Tacna y su falta de reconocimiento bajo el régimen laboral de la actividad privada en el periodo 2018. Se analiza el Decreto Legislativo 1057 referido al Contrato Administrativo de Servicios, el Decreto Legislativo 728 Ley de Competitividad Empresarial y la Ley Orgánica de Municipalidades 27972. La metodología seguida se refiere una investigación descriptiva, correlacional y de enfoque cuantitativo no experimental. De diseño o alcance transeccional o transversal. La población fue de 260 trabajadores y la muestra de 95 trabajadores. La encuesta fue de carácter anónima. Tipo de muestreo probabilístico. El presente estudio se realizó en la Región Tacna, Departamento de Tacna y en la Municipalidad Provincial de Tacna en el año 2018. Es preciso resaltar que el resultado de la gestión municipal debe estar centrado en lograr Ciudades Sostenibles y Municipios Competitivos. Que la gestión municipal comprende el análisis y estudio en temas gestión, investigación, desarrollo, sistemas, políticas, operaciones, programas y leyes. Para ello se requiere de una gestión estratégica, operativa y participativa. Como un factor muy importante en la gestión de las Instituciones Públicas, el desarrollo de la cuidad, las obras y servicios públicos para el bienestar de sus ciudadanos se da través de la gestión de sus recursos humanos, materiales, físicos monetarios y financieros. Finalmente, el Derecho Constitucional, es el ordenamiento jurídico de un país, la tutela del trabajo humano realizado en forma libre y a cambio de una contraprestación.