Relación entre estrés laboral y salud mental en trabajadores de la salud del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, año 2024

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y la salud mental en trabajadores de la salud del Hospital Hipólito Unanue de Tacna en el año 2024. Materiales y métodos: Estudio observacional, analítico y de corte transversal en 102 trabajadores de distintas áreas del hospital. Se aplicaron el cuestionario de Estrés Laboral de la OIT y el cuestionario de Salud General de Goldberg (GHQ-12). Los datos fueron procesados en Excel 2021 y SPSS v.28. Se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman, considerando un nivel de significancia <0,05. Resultados: Predominó el sexo femenino (79,4%), con mayor concentración en el rango etario de 30 a 59 años (82,4%). En el ámbito laboral, destacaron las enfermeras (39,2%) y técnicos en enfermería (32,4%), bajo régimen contractual CAS (63,7%). Se evidenció alta prevalencia de enfermedades musculoesqueléticas (87,3%). El 83,3% de los trabajadores presentó bajo nivel de estrés, mientras que un 16,6% evidenció niveles medio y alto. En cuanto a la salud mental, el 81,4% presentó un estado favorable y el 18,6% mala salud mental, concentrada principalmente en mujeres, personal de enfermería y trabajadores con contratos temporales. Se encontró una correlación positiva baja pero significativa entre estrés laboral y salud mental (Rho = 0,289; p = 0,003). Conclusión: A mayor nivel de estrés laboral, existe mayor riesgo de deterioro de la salud mental. La afectación se concentra en mujeres, personal de enfermería, trabajadores CAS y en quienes presentan comorbilidades musculoesqueléticas, lo que evidencia la necesidad de implementar programas diferenciados de prevención y apoyo psicológico.