Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en el personal de la Institución Educativa Privada Cima, Tacna 2023

Abstract

La presente investigación planteó de objetivo general determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en el personal de la Institución Educativa Privada CIMA, Tacna -2023. La muestra estuvo conformada por 84 trabajadores con edades entre los 23 a 70 años, los cuales pertenecieron a los rubros de docencia, administración, mantenimiento, enfermería y psicología. Como instrumentos se administró el Maslach Burnout Inventory - General Survey (MBI- GS) y la Escala General de satisfacción laboral de Warr et al. Entre los resultados hallados se demostró un nivel bajo de síndrome de burnout (80%) y un nivel alto de satisfacción laboral (88.7%). Finalmente se demostró que existe una relación estadísticamente significativa e inversa entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral (p<.05; rho=-.392).