El Éxito de la Sucesión de las Empresas Familiares Medida a través de la Rentabilidad en el Sector de Hospedaje del Distrito de Tacna, Año 2015

Abstract

En el presente trabajo de investigación se ha medido si la sucesión de las empresas familiares del sector hospedaje del Distrito de Tacna, tienen éxito o no, a través de la rentabilidad de las mismas, poder identificar cuáles son los factores que estarían influyendo en la sucesión de las generaciones para lograr mantener las empresas en la plaza con un nivel de rentabilidad aceptable. A fin de poder comprobar las hipótesis planteadas se ha utilizado modelos de regresión lineal con una escala de intervalo métrica (cuestionario) y la prueba “t” de student para evaluar el nivel de significancia de cada una de las variables utilizadas en la presente investigación. De acuerdo a las hipótesis planteadas se ha obtenido como resultado que la experiencia y formación del sucesor son muy importantes para lograr garantizar el éxito de sus empresas familiares, así como la calidad de la relación y compromiso entre los hermanos son de mucha importancia para poder alcanzar el éxito en el tiempo, sin dejar la experiencia que es trasmitida por el predecesor, así como las relaciones con los clientes externos. De otro lado, se recomienda que el sucesor, debe de capacitarse permanentemente para poder estar a la vanguardia de los cambios que se van presentando en el tiempo, poder satisfacer a sus clientes internos y externos, mantener buenas relaciones entre los miembros de la familia para poder mantener la empresa en el tiempo y lograr su crecimiento.