Factores sociodemográficos y ambiente laboral asociados al compromiso laboral en personal asistencial de la Microred Cono Norte de Tacna, 2024

Abstract

"Objetivo: Identificar la asociación entre los factores sociodemográficos y el ambiente laboral frente a compromiso laboral en personal asistencial de la Microred Cono Norte de Tacna, 2024. Materiales y métodos: El estudio realizado fue de tipo observacional, analítica y de corte transversal; ya que no se intervino el desarrollo de las variables. Además, se buscó determinar los factores que influyen en el compromiso laboral y por último es transversal ya que se realizó la medición de las variables en un punto determinado en el tiempo. Para ello se contó con una muestra de 264 participantes, conformada por los trabajadores de las distintas IPRESS de la Microred Cono Norte. Resultados: La muestra de la investigación se compone de 264 participantes con edades comprendidas entre los 25 y los 68 años, siendo el rango de edad más frecuente el de 38 a 52 años. En términos de género, la mayoría son mujeres, técnicos de enfermería, la mayoría son del distrito Alto de la Alianza y con respecto a los centros de salud el C.S. Ciudad Nueva. En caso de la valoración del compromiso laboral la mayoría presenta un compromiso alto y considera un ambiente laboral adecuado, al realizar el análisis de asociación por chi cuadrado se encuentra que es significativo. Conclusiones: Se concluye que existe relación entre el compromiso laboral y el ambiente laboral en personal asistencial de la Microred Cono Norte de Tacna, 2024, el ambiente laboral es adecuado y el compromiso laboral es alto en el personal asistencial de las distintas IPRESS de la Microred Cono Norte."