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Título : Gestión por Competencias y Desempeño Laboral del Personal de la Municipalidad Provincial de Candarave, 2019
Autor : Mamani Choque, Rene Fredy
Mandamiento Coaquera, Adalis
Palabras clave : Gestión por Competencias
Desempeño Laboral
Colaborador
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Universidad Privada de Tacna
Resumen : La presente investigación tiene como objetivo principal: determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Candarave, 2019. Para ello, se realizó una investigación con un diseño descriptivo, correlacional de corte transversal; la muestra estuvo conformada por 42 colaboradores pertenecientes a la Municipalidad Provincial de Candarave, 2019. Con respecto a las conclusiones, a través de la prueba R de Pearson con un valor – p (0,000) menor que el nivel de significancia (0,05), se rechazó la H0, y se concluye con un nivel de confianza del 95% que existe una relación directa y positiva, entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Candarave, 2019. Así mismo, la fuerza de la relación es de 0.961, indicando una muy fuerte relación.
URI : http://repositorio.upt.edu.pe/handle/UPT/1288
Aparece en las colecciones: Escuela Profesional de Ingeniería Comercial

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