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dc.contributor.advisorArámbulo Ayala, Marizol Candelariaes_PE
dc.contributor.authorFernández Baca Ojeda, Morelia Leonor Matildees_PE
dc.date.accessioned2023-07-24T20:16:35Z
dc.date.available2023-07-24T20:16:35Z
dc.date.issued2023-06-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12969/2960
dc.description.abstractLa investigación titulada La ergonomía en el trabajo y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores de los almacenes de la Intendencia de Aduana de Tacna, en el año 2022, tuvo como objetivo determinar la relación entre la ergonomía en el trabajo y el rendimiento laboral de los trabajadores de los almacenes de la Intendencia de Aduana de Tacna, en el año 2022. Para ello se empleó una metodología de tipo básica, con un diseño no experimental y transversal, siendo el nivel de investigación correlacional, cuya muestra se compuso de 40 trabajadores, realizándose un censo, empleándose como técnica la encuesta, e instrumento el cuestionario de Ardilla y Rodríguez (2018) para medir la ergonomía y de Gabini y Salessi (2017) para evaluar el rendimiento laboral. La investigación permitió concluir que la ergonomía en el trabajo se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los trabajadores de los almacenes de la Intendencia de Aduana de Tacna, en el año 2022, lo que se demostró de acuerdo al valor de significancia menor de 0.05, dada la prueba de Rho-Spearman. De esta forma, se puede explicar que la ergonomía laboral, la misma que fue evaluada de forma positiva por los trabajadores, a nivel macroergonómico y microergonómico, el cual se asocia con los rendimientos laborales positivos del personal según el rendimiento de la tarea, en el contexto y con comportamientos positivos respecto a la entidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UPTes_PE
dc.sourceUniversidad Privada de Tacnaes_PE
dc.subjectErgonomíaes_PE
dc.subjectMacro ergonomíaes_PE
dc.subjectMicro ergonomíaes_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.subjectRendimientoes_PE
dc.subjectTareaes_PE
dc.subjectRendimiento - contextoes_PE
dc.subjectComportamiento laborales_PE
dc.titleLa ergonomía en el trabajo y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores de los almacenes de la Intendencia de Aduana de Tacna, en el año 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocios Internacionaleses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Tacna. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocios Internacionaleses_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni47748683
renati.advisor.dni29546996
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4332-0795es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline416015es_PE
renati.jurorMamani Huanca, Amelia Cristinaes_PE
renati.jurorGomez Valente, Ximenaes_PE
renati.jurorGallegos Arata, Marthaes_PE


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